En resumen: Red Recursos Humanos (RedRRHH) es una consultora chilena de gestión de personas que, según su propio sitio, trabaja desde 2007 con empresas de distintos rubros. Ofrece remuneraciones y nóminas de sueldo, reclutamiento y selección, evaluación psicolaboral, control de asistencia, prevención de riesgos y contabilidad, entre otros servicios. Su blog publica con frecuencia resúmenes de dictámenes de la Dirección del Trabajo y guías laborales, y su sitio tiene calculadoras gratuitas de sueldo líquido, finiquito, semana corrida y boleta de honorarios. Es un buen recurso para pymes y emprendedores que necesitan ordenar su área de personas y cumplir la normativa laboral.
En AbogaYa recibimos muchas consultas de trabajadores y empleadores sobre despidos, finiquitos, vacaciones o control de asistencia. Buena parte de esos conflictos se podría evitar con una gestión de personas ordenada desde el inicio: contratos bien hechos, liquidaciones correctas, cotizaciones al día y registros de asistencia que cumplan las exigencias de la Dirección del Trabajo. Por eso queremos recomendar a Red Recursos Humanos, una consultora que se dedica justamente a eso.
¿Qué es Red Recursos Humanos?
Red Recursos Humanos, o RedRRHH, es una consultora de gestión de personas con cobertura nacional. En su sitio cuentan que partieron en 2007 como un grupo de profesionales independientes y que en 2025 llegaron a los 200 clientes, en rubros como construcción, aseo, alimentación, logística, salud y retail. Su lema es “Transformando equipos, potenciando empresas”.
La idea central de su servicio es que una empresa pueda externalizar total o parcialmente su área de recursos humanos: desde el cálculo de sueldos hasta la selección de nuevos trabajadores, con apoyo de profesionales especializados.
Servicios que ofrece
Según su sitio, estos son algunos de los servicios de RedRRHH:
- Gestión de personas y remuneraciones: administración integral del personal y cumplimiento laboral.
- Externalización de nóminas de sueldos y administración de rol privado, para quienes necesitan reserva sobre ciertas remuneraciones.
- Reclutamiento y selección y evaluación psicolaboral de candidatos.
- Clima laboral y evaluación de desempeño.
- Registro electrónico de asistencia (reloj control online).
- Prevención de riesgos, contabilidad mensual y creación de empresas.
- Servicios transitorios y un servicio “Full 360°” que agrupa la gestión completa del área.
- Software de recursos humanos: implementación y administración de plataformas como REXMAS, BUK y Talana.
Un blog útil para seguir la normativa laboral
Lo que más nos llamó la atención de RedRRHH es su blog. Publican de forma constante resúmenes de los dictámenes y oficios ordinarios de la Dirección del Trabajo: qué sistemas de control de asistencia fueron autorizados o rechazados, cómo se aplica el derecho a sala cuna cuando una empresa tiene varias sucursales, cuándo puede terminar el teletrabajo por responsabilidades de cuidado o qué límites tienen las comisiones condicionadas a la permanencia de clientes.
También tienen guías prácticas, como la de la inasistencia injustificada: cuándo constituye una falta laboral y cuándo puede llevar a un despido. Para un empleador pyme, que muchas veces no tiene un abogado laboral de planta, este tipo de contenido ayuda a tomar mejores decisiones y a evitar errores que después terminan en un reclamo o una demanda.
Calculadoras laborales gratuitas
En septiembre de 2026 RedRRHH sumó una sección de calculadoras laborales online, gratuitas y abiertas a cualquier persona:
- Sueldo bruto y líquido.
- Semana corrida.
- Finiquito.
- Boleta de honorarios.
Como ellos mismos advierten, los resultados son referenciales: el cálculo definitivo depende de cada relación laboral. Si quieres comparar, en AbogaYa también tenemos una calculadora de finiquito basada en las reglas del Código del Trabajo.
¿Para quién es recomendable?
- Pymes y emprendedores que contratan a sus primeros trabajadores y no tienen un área de personas.
- Empresas en crecimiento que necesitan ordenar remuneraciones, contratos y control de asistencia.
- Empresas que usan o quieren implementar un software de RR. HH. y necesitan apoyo para administrarlo.
- Trabajadores y profesionales de RR. HH. que quieren estar al día con los criterios de la Dirección del Trabajo, a través de su blog.
Gestión de personas y asesoría legal: dos cosas distintas
Una buena gestión de personas previene muchos problemas, pero no reemplaza a un abogado cuando ya hay un conflicto. Si estás frente a un despido que consideras injustificado, una demanda laboral o una denuncia por acoso, lo recomendable es pedir orientación a un abogado laboral. Y si eres trabajador y te despidieron, puedes revisar nuestra guía sobre qué hacer si te despiden en Chile.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace Red Recursos Humanos?
Es una consultora chilena de gestión de personas. Ofrece remuneraciones y nóminas de sueldo, reclutamiento y selección, evaluación psicolaboral, control de asistencia, clima laboral, prevención de riesgos, contabilidad y administración de software de recursos humanos, entre otros servicios.
¿Desde cuándo funciona RedRRHH?
Según su sitio, la consultora inició en 2007 como un grupo de profesionales independientes y en 2025 llegó a los 200 clientes.
¿Las calculadoras de RedRRHH son gratuitas?
Sí. Sus calculadoras de sueldo líquido, semana corrida, finiquito y boleta de honorarios son gratuitas y entregan un resultado referencial.
¿Cómo contacto a Red Recursos Humanos?
En su sitio web redrrhh.cl están sus datos de contacto, el formulario para cotizar y sus redes sociales.
